Cd. Victoria, Tam.- Incrementar la aportación de los trabajadores, al fondo de pensiones y alargar el rango de edad para poder jubilarse, son los dos puntos que sigue estancanda la tan anhelada reforma a la ley del UPYSET.
De acuerdo a los dicho por el secretario de Administración, Jorge Silvestre Abrego Adame, “nosotros habíamos propuesto que las aportaciones de los compañeros trabajadores se fueran al 15% de forma escalonada, un punto por año, para que los próximos 6 años subiera al 12%, el SUTSPET si lo aceptaba el SNTE no, el SNTE proponía un 9% o sea 3 puntos menos”.
Por lo que el secretario de Educación, quien funge como intermediario o representante, continúa los diálogos con el líder sindical para lograr un acuerdo.
En lo que respecta a la edad de jubilación, también existe una discrepancia entre el gobierno y el SNTE, quien se niega a incrementar la edad para que sus trabajadores se retiren de labores.
Abrego adame refiere “pedíamos que las nuevas generaciones que se van a empezar a jubilar en el 2050, el 2055 se fuera 65 años, para entonces la esperanza de vida va andar en 85 años, creo era una buena propuesta y ahí hay también un ajuste que poder ser de 2 o 3 años”.
Sólo son esos dos puntos medulares, en los que se continúa estancado, por lo que confía en breve se pueda llegar a un acuerdo y sacar por fin esta reforma.
“Esto está a punto de que lo tengamos listo, él (líder sindical) ha platicado con las bases, pero ha considerado la opinión de sus trabajadores y estamos ya por definir esto, espero que pronto”.
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