Monterrey, NL.-
El Instituto Estatal de las Mujeres cubrirá mañana, viernes 7 de abril, el adeudo correspondiente al mes de marzo con personal de reciente ingreso contratado para atender necesidades de prevención y atención a la violencia contra las mujeres, derivadas de una alerta de género.
Estos 140 empleados son responsables de la operación de 13 módulos nuevos, que se suman a los 15 existentes que ofrecen servicios de asesoría jurídica, atención psicológica y gestión de servicio social para atención de la población del estado.
Los nuevos equipos multidisciplinarios trabajan actualmente en brigadas en los municipios donde se decretó la alerta de violencia de género el 18 de noviembre del año pasado: Apodaca, Cadereyta, Guadalupe, Juárez y Monterrey.
Adicionalmente, habrá módulos fijos que operarán en el Hospital Universitario, el Hospital Metropolitano, el Palacio de Gobierno, el Pabellón Ciudadano y los Macrocentros de Desarrollo Comunitario San Bernabé e Independencia.
Con estos módulos y brigadas, el Instituto Estatal de las Mujeres lleva sus programas y servicios a la comunidad en general como parte del Programa Estatal contra la Violencia hacia Mujeres y Niñas, que se diseñó con asesoría de la Oficina de Naciones Unidas contra la Droga y el Delito (UNODC).
El IEMujeres pasa por un proceso de crecimiento y expansión que incluye la reorientación de sus programas de capacitación al funcionariado, iniciativa privada, asociaciones civiles y universidades.
Como parte de su estrategia para la prevención y atención de la violencia contra las mujeres, el Instituto inició la campaña “Seas quien seas, sígueme”, a través de la cual se gestionaron recursos estatales.
Para esto se siguió el proceso administrativo correspondientes ante la Secretaría de Finanzas y Tesorería General del Estado, el Congreso local, la Junta de Gobierno del Instituto Estatal de las Mujeres y la oficina del Gobernador.
El Instituto ha sido transparente y se ha regido por los principios de legalidad en el proceso y reitera su política de cero impunidad y cero tolerancia ante cualquier situación que violente a las personas.
La administración de IEMujeres mantiene una política de puertas abiertas, que busca plantear, elaborar planes de acción y dar soluciones a la violencia contra mujeres y niñas.