México, D.F. / Ene. 28
Al menos 30 por ciento de los empleados presentan el “síndrome burnout” o estrés laboral y los más proclives son los hombres y la población joven, señaló el profesor Jesús Felipe Uribe Prado, de la Facultad de Psicología de la UNAM.
A su vez, Rodolfo Nava Hernández, de la Facultad de Medicina, dijo que antes se pensaba que los únicos con problemas de salud derivados de la exposición a factores de estrés eran los altos ejecutivos y los trabajadores de niveles medios, pero se ha encontrado una variedad de padecimientos en todos los estratos.
Actualmente casi cualquier actividad produce estrés. La falta de indicaciones y de estabilidad, los recortes de personal, las presiones financieras, del sindicato, de los empleados, de los clientes y la rotación de turnos, entre otros, son factores que afectan la esfera biológica, psicológica y social, puntualizó.
En un comunicado, los expertos señalaron que para entender este fenómeno se debe saber que el estrés es algo natural en todo organismo. Es la respuesta a reacciones específicas en términos de estímulos, y en ese sentido puede ser positiva o negativa.
En el primer caso hace responder de manera asertiva a estímulos que sorprenden, como estar alerta en caso de un temblor; en cambio, el efecto negativo provoca daños biológicos y frustra cualquier actividad de respuesta.
El problema del estrés, añadió, es que sigue una espiral viciosa, pues puede generar otros problemas como infartos, diabetes, hipertensión, insomnio y trastornos sexuales.
En el trabajo, alertaron, se puede estar expuesto a un estrés crónico o agudo, catalogado como grave, permanente y de todos los días hasta la jubilación. Al principio, el ser humano se habitúa y lo controla, pero conforme se repite puede ocasionar daños a la salud e incluso la muerte.
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